документи за здравно осигуряване в чужбина

Въпрос

Въпросът ми е дали преди започване на работа в друга държава-членка на ЕС (на безсрочен договор с чуждестранен работодател, а не във връзка с командировка от български работодател) български гражданин трябва да подаде заявление или да получи документ от НЗОК, за да се ползва от чл.33 от ЗИДЗЗО? Следва ли придружаващият неработещ съпруг да продължи осигуряването си в България или той се осигурява в държавата по пребиваване? Необходимо ли е съпругът да подаде заявление или да получи документ от НЗОК? Необходима ли е в този случай Европейска здравноосигурителна карта и може ли такава да бъде издадена преди изтичането на валидността на вече издадена ЕЗОК? Благодаря Ви, Илиева

Отговор

Основен принцип на европейското законодателство в социалната сфера е, че наетите и самостоятелно заетите лица, които се движат в рамките на Общността са подчинени на законодателството на само една държава членка, като в общия случай това е законодателството на държавата по трудовата заетост.

Тъй като Вие ще работите в страна от ЕС на основание сключен трудов договор, за Вас ще бъде приложимо законодателството на тази държава и ще се осигурявате социално и здравно в нея. За периода на трудова заетост в другата държава сте освободена от задължението да се осигурявате в България.
При завръщане в България е необходимо да представите – лично - пред Териториалното поделение на НАП (по местоживеене) европейски формуляр Е 104, издаден от осигурителната институция в другата държава. С този формуляр периодите Ви на осигуряване в чужбина ще бъдат прибавени към досегашните Ви български осигурителни периоди и така ще се гарантира непрекъснатостта на Вашите права.

Ако законодателството на държавата, в която ще работите, допуска неработещият член на семейство да черпи производни права от работещия член (в случая - от Вас), тогава не е необходимо съпругът ви да се осигурява в България. След завръщането си в България той също следва да представи пред ТД на НАП свой Е 104, издаден от другата държава.
Ако обаче това не е уредено по описания по-горе начин от местното законодателство, тогава съпругът Ви следва да се самоосигурява в България, за да не се окаже, че за него не се прилага никое осигурително законодателство. За периода на пребиваване в другата държава е необходимо той да разполага с валидна българска Европейска здравноосигурителна карта. EЗОК се издава по постоянен или настоящ адрес, вписани в личната карта. Ако ЕЗОК се заявява по настоящ адрес и той не е вписан в личната карта, необходимо е да се представи адресна регистрация.
Документите за ЕЗОК се подават в офисите на фирмата, която ги отпечатва – „КИМ 2000” ЕООД - адресите им са публикувани на сайта на НЗОК, в рубрика "Международно сътрудничество", подрубрика "Европейска интеграция". ЕЗОК не може да бъде издадена преди изтичане на срока на валидност на предходната карта, освен ако тя не е била изгубена или унищожена. За последното обстоятелство лицето уведомява писмено директора на съответната РЗОК.