Болничен за трудова злополука

Категория

Онлайн консултации

Въпрос

Здравейте, въпросът ми е следният-има ли ограничение в продължителността на болничен лист за трудова злополука-същата е с начало 29.09.2024. и имаме издадени до момента 4 бр.болнични листи. от 29.09.24-31.10.24, от 01.11.24-30.11.24, от 01.12.24-до 30.12.24, от 31.12.24-до 29.01.2025. И сега, от 30.01.25. ни бе издаден нов болничен лист - ПЪРВИЧЕН -за 30 дни, до 28.02.2025г. - с друга диагноза /не мозъчно сътресение-както е по трудовата злополука/, а общо заболяване - защото, по думите им- злополуката била свършила??? В чл.42 от КСО е записано, че болничния за трудова злополука се изплаща на лицето/то е на 8ч.трудов договор/ до възстановянането му или до датата на инвалидизирането му! Моля, дайте ни конкретен отговор - в случая, правилно ли е издаването на такъв болничен лист-от 30.01.25.- до 28.02.2025г. или следва да бъде анулират и да се издаде нов - коректен!

Отговор