здравно осигуряване на пенсионер

Въпрос

Здравейте, при следния казус: пенсионер пулучава възнаграждение по граждански договор, което е под минималната работна заплата след приспадане на нормативно признатите разходи, в същото време работи и по трудов договор т.е. осигурен е на друго основание, от което следва, че задължително се дължат здравни осигуровки. Въпросът ми е следния: При определяне на размера на здравно осигурителните вноски по гражданския договор и определяне на осигурителния доход на лицето /пенсионер/, следва ли към осигурителния му доход от трудовото правоотношение да се добави и пенсията с цел да се определи дали лицето е достигнало максималния осигурителен доход за страната?

Отговор

Набирането на средства от задължителните здравноосигурителни вноски, които се определят със закон (Закон за здравното осигуряване), се осъществява от Националната агенция за приходите (НАП) - www.nra.bg. Това е институцията, от чиито компетенции са въпросите, свързани с начисляване, внасяне на дължими суми за здравни вноски и възстановяване на здравноосигурителните права на гражданите в България.