обхват на здравното осигуряване, в случай на бременност на чужденка, с разрешение за пребиваване (синя карта) и работеща в момента.
От: К** Н** Зададен на: 02/04/2024 Отговорен на: 05/04/2024Въпрос
Добър ден! Ситуация: • Имам синя карта от 04.07.2023 г. Работя от 05.07.2023 г., като от тази дата работодателят ми плаща здравноосигурителни вноски. • Преди 05.07.2023 г. никога не съм работил в България и не съм плащала (сама) осигурителни вноски. • Бременна съм, планираната дата на раждане е ~04.06.2024 г. Което означава, че към момента на раждането ще са минали само 11 месеца, през които съм работила. • Тъй като за получаване на обезщетението са ми необходими 12 месеца непрекъснат трудов стаж, не планирам да ползвам отпуск по майчинство до 05.07.2024 г., а планирам да ползвам годишен платен отпуск до 05.07.2024 г. Въпроси: 1. Ще ми бъде ли изплатено обезщетение за разходите за раждането? a. Ако да, само разходите за избор на екип (900 лв.)? Или пълните разходи за раждането (~2500 лв.)? 2. Ще ми бъде ли изплатено обезщетение за отпуск по болест преди раждането? a. Ако да, в какъв размер? 3. Ако изляза в отпуск по майчинство от момента на раждането (~04.06.2024 г.) до достигане на 12-месечния осигурителен стаж (до 05.07.2024 г.), ще ми бъде ли изплатено обезщетение за гледане на дете или болничен лист? a. Ако да, в какъв размер? 4. Ако изляза в отпуск по майчинство, когато достигна 12-месечния осигурителен период (от 05.07.2024 г.), ще ми се изплаща ли парично обезщетение за отглеждане на дете и до навършване на 1 година на детето? a. Ако да, в какъв размер? 5. Ако се върна на работа, преди детето да навърши 1 година, ще имам ли право на 50% обезщетение за неизползвания остатък от отпуска по майчинство? a. Ако да, има ли ограничение за възрастта, до която мога да получавам обезщетение за неизползван отпуск по майчинство?” С уважение към вас, Кристина Носкова