Изисквания относно разпределението на допълнителните възнаграждения на здравните работници по клинични пътеки

Средствата за работна заплата, които се изплащат като процент от размера на приходите, реализирани по договори с Националната здравноосигурителна каса за изпълнени клинични пътеки, за извършени дейности и изследвания от високоспециализираната и специализираната извънболнична помощ, и приходите от медицински и немедицински услуги, са елемент от брутното трудово възнаграждение.

Възнагражденията по клинични пътеки са регламентирани от работодателя (съгласно чл.22 от НСОРЗ) в правила за работната заплата в предприятията и се разпределят между неговите работници по критерий „брой изписани болни“, т.е. това са възнаграждения над основната работна заплата по системата за заплащане на труда според изработеното,  защото критерият за изплащане е извършената работа (лечение на един болен), а не само времето, през което работникът е предоставил работната си сила.

Разпределението на средствата от клинични пътеки не е предмет на договора между лечебното заведение и НЗОК, а е изцяло в правомощията на съответните управителни органи.