Зададен въпрос през Online консултации

От: Д** Х** Зададен на: 19/01/2010   Отговорен на: 21/01/2010

Въпрос

Може ли ОПЛ,сключил договор с НЗОК да работи и в др.леч.заведение,сключило договор с НЗОК като мед.сестра,Спазени са всички др.условия по НРД и няма да бъдат нарушени правата на пациентите,записани в пац.листи.Моля за отговор.

Отговор

Не, не може. Съгласно чл.97 на НРД 2010 ОПЛ или членовете на групови практики за ПИМП, работещи по договор с НЗОК, не могат да работят в друго ЛЗ/здравно заведение, сключило договор с НЗОК.
Върни се в началото на страницата
Управление на вашата поверителност

За оптималната работа на интернет страницата, порталът на НЗОК и нашите партньори използваме технологии, за да съхраняваме и/или да имаме достъп до информация за устройството Ви – бисквитки или cookies. Приемайки тези технологии, Вие позволявате на НЗОК и на партньорите ни да обработваме лични данни на този сайт, като поведението Ви или уникални идентификатори за Вашето устройство. Несъгласието или отмяната на съгласие може да се отрази неблагоприятно върху някои характеристики или функции.

Кликнете долу, за да се съгласите с гореспоменатото или да направите конкретен избор, включително да упражните правото си на несъгласие с това компании да обработват лична информация, базирана на легитимен интерес, а не съгласие. Можете да промените избора си по всяко време, като кликнете върху „Настройки“ по-долу.

Използваме данните ви за:

  • Точни данни за географско позициониране и идентификация чрез сканиране на устройства
  • Персонализирани реклами и съдържание, измерване на реклами и съдържание, статистика за аудиторията и разработване на продукти
  • Строго необходими бисквитки
  • Функционални
  • Аналитични
  • Реклама
  • Бисквитки за функции, анализ, рекламни (не-IAB доставчици) и социални медии