Зададен въпрос през Online консултации
От: E** N** D** Зададен на: 22/09/2009 Отговорен на: 25/09/2009Въпрос
v momenta sim v 4ujbina ako si plate zdravnite v bg te dali 6te gi priznayat v nl
Отговор
По силата на европейското законодателство се осигурявате здравно там, където работите. Ако работите с легален трудов договор(като наето или самостоятелно лице) в страна членка на Европейския съюз, след 1 януари 2007 г., с цел избягване на двойното осигуряване, не трябва да внасяте здравноосигурителни вноски и в България. Здравноосигурителната институция в другата държава е компетентна за Вас. Тя Ви издава Европейска здравноосигурителна карта, с която имате право на спешна и неотложна медицинска помощ. Представяте я при необходимост на съответния лекар или болница, сключили договор с НЗОК. Ако работите в държава членка на Европейския съюз, но без регистриран към местната данъчна система трудов договор, трябва да продължите да внасяте своите здравноосигурителни вноски в България.
Редно е да декларирате в Националната агенция за приходите(НАП – www.nap.bg), че живеете и работите в страна членка на ЕС( т.е. че сте социално и здравно осигурена там), за да не се натрупват задължения на Ваше име.