Зададен въпрос през Online консултации
От: Д** Зададен на: 10.02.2009 Отговорен на: 12.02.2009Категория
Онлайн консултации
Въпрос
Пиша Ви за 3път:Съгл.Решение РД-УС-04-17/20,01,09,чл.53ОПЛ,сключил договор с НЗОК не може да работи в др.лечебно заведение.Въпросът ми е :Може ли ОПЛ да работи в др.лечебно заведение като мед.сестра в извънобявеното си работно време ,като по този начин не накърнява правото на достъп до мед.помощ и непрекъснатост на мед.грижи,съгл.чл.112,ал.5т.10 от НРД-2006 на пациентите записани в неговата пац.листа.Много моля за отговор!
Отговор
Съгласно т. 16 от Решение № РД-УС-04-17/20.01.2009 г., трудовоправните и приравнените на тях отношения между ИМП/ИДП и наетите от тях лица не са предмет на НРД и настоящите условия. ОПЛ е длъжен да изпълнява поетите задължения по индивидуален договор, сключен между изпълнителя и НЗОК, чрез съответното РЗОК.